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省八建公司加强和改进作风建设领导班子专题民主生活会胜利召开

日期:2017年09月25日  15:55

9月14 日下午,按照集团党委要求和安排,省八建公司加强和改进作风建设领导班子专题民主生活会在公司四楼会议室召开。集团党委副书记、纪委书记孙庆东出席会议并作重要讲话,公司全体班子成员参加此次会议,会议由公司党委书记、董事长秦毅主持。

         会前筹备阶段,公司党委制定了专题民主生活会方案,明确了民主生活会主题,领导班子重点学习了党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以及“全省推进‘两学一做’学习教育常态化制度化工作会议”关于作风建设的重要部署,采取下发征求意见表,个别谈心谈话等方式征求意见,结合自身实际,对照“三个坏把式”、“五个坏作风”、“八个问题”,认真查找领导班子整体及个人在作风建设方面存在的问题,深入剖析了原因,制定了下一步整改措施,为开好高质量民主生活会奠定了基础。

       会上,秦毅同志首先代表公司领导班子作了对照检查发言,从学习不主动、学用两层皮等三个方面7个问题进行了认真的剖析,对于公司班子存在的问题,不避讳、不遮掩,直面问题,每名班子成员主动认领问题,把自己设身处地摆在问题之中。接下来,秦毅同志率先进行批评与自我批评。他坚持问题导向,从思想深处找原因、挖根源,能够进行深刻的党性分析和自我解剖。对自己不留情,动真格,严肃认真进行自我批评。接着,每名班子成员逐一进行批评与自我批评。大家本着实事求是的态度,开展严肃认真的相互批评,批评直指要害、一针见血,这也侧面反映了大家对企业、对班子整体、对个人高度负责的精神。公司党委书记、董事长秦毅同志对每一名班子成员自身存在的问题及原因进行了详细点评,并对今后的整改措施提出了希望。

        最后,集团党委副书记、纪委书记孙庆东同志发表重要讲话。他首先对八公司此次民主生活给予了高度评价和充分肯定。并表示,自新班子上任以来,第二次来八建公司,确实变化很大,大家的精神头不一样了,心往一处想,劲往一处使的劲头体现出来了,蒸蒸日上的面貌显现出来了。特别是听说,从今年3月份到9月初,公司的新签约合同额已达4个亿,在岗员工工资上涨20%等数据,为八建感到高兴,为新班子感到自豪。回头看看成绩来之不易,新班子在迎着问题走,在解决矛盾中前进,充分说明了新班子有担当,有责任感,没把历史问题当包袱,而是本着对历史负责任的态度接过了历史的“接力棒”。

        孙庆东同志认为,八公司是个有温度的企业。领导班子成员之所以批评与自我批评开展的深刻,正是因为在企业能找到家的温暖和关怀,所以每个人都想说敢说愿意说。八公司的领导干部是有人情味儿的干部。无论是涨工资,关心民生问题,还是对老同志的细微关怀,都体现了八公司的胸怀,展现了八公司班子的责任感使命感和担当精神,也充分证明了八公司班子集体的领导能力和把公司做优、做强、做大的信心和决心。

      孙庆东同志就此次民主生活会给予了三方面评价:第一方面,问题挖的深,原因分析的透,整改措施实。每位领导干部都能根据自身问题进行深刻剖析,公司主要负责人有针对性的点评,大家都能相互表达观点看法,这才是民主生活会应有之意。第二方面,自我批评见人、见事、见思想,互相批评、见责任、见担当、见情怀。班子整体存在的问题,每名成员都能主动把自己摆进去,主动去认领。第三方面,此次民主生活会开出了“辣味”,起到了红脸、出汗的效果。真正做到了有问题直接说,开门见山,开诚布公,一针见血直面问题,起到了互通有无,互相促进,互相成长的作用。

       孙庆东同志就今后工作如何更好地开展,强调了四个方面:第一,牢固树立四个意识,增强四个自信,体现党员干部的责任担当。他强调,作为一名国有企业党员领导干部必须把讲政治摆在第一位,必须把“四个意识”融入内心,内化于心,外化于行,必须把“四个意识”融入正常的组织生活中。要始终坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,不断用中国传统文化、革命文化、社会主义先进文化浸润党员领导干部的心灵。第二,充分发挥关键少数的作用,切实转变工作作风。他强调,一是要不断强化领导带头,以上率下的示范引领作用。党员领导干部的第一身份是党员,自身政治觉悟、政治立场、政治思维必须达到一定高度,要充分发挥先锋模范作用,带领大家持续的往前走。二是要不断强化集体领导,贯彻民主集中制原则。在重大问题决策上,既不能搞“一言堂”,也不能拖拖拉拉,既要有民主,还要有集中,党委书记、董事长要把最终意见集中起来进行决策。三是不断强化班子团结。团结能出生产力,团结能出战斗力,班子成员要坚持“四个服从”,要保持共产党员的高尚情怀,想事儿、干事儿、干成事儿。第三,切实加强干部队伍建设,营造良好的政治生态。他强调,一是政治路线确定后干部是决定因素。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”,在选人用人时一定要坚持,用能人用好人用准人。二是要树立正确的选贤用能导向。八建历史文化厚重,曾孕育了很多优秀的领导干部,是培养人才的摇篮。班子成员要当好“师傅”,带好“徒弟”,要敢于提拔年轻人,锻炼年轻人。八建就是一个大熔炉,进来是一块铁,出去是一块钢。三是树立崇尚实干的导向。真抓实干,攻坚克难,实干才能成就梦想。第四,进一步强化规矩意识,增强政治定力,纪律定力,道德定力,抵腐定力。他强调,一是干部要讲政治,有信念,讲规矩,守纪律。二是锲而不舍宣传中央精神纠正“四风”。三是切实加强监督问责。要始终坚持领导干部一岗双责,将扯扯袖子,红红脸,出出汗成为一种常态化。

        孙庆东同志讲话的最后,鼓励八建领导班子,要用坚定执着追理想,实事求是闯新路,艰苦奋斗过难关,依靠群众求胜利的井冈山精神攻坚克难。他表示,当前八建的困难很多,既有“老的”问题,又有“新的”问题,但在我们身后有2000多职工要生活,咬牙也要往上冲。只要我们有思想,有目标,有干劲,用燕子垒窝,蚂蚁啃骨,老牛爬坡的精神,去面对、去思考、去分析问题,迎着问题走,就一定能在行进中解决问题。从八建目前的成绩可以看出,八建的领导班子是有责任、有情怀、有担当的班子,八建班子前行的方向是正确的,希望八建公司领导班子能用成长来检验自己的价值,祝八建越来越好。

此次民主生活会摒弃了用好话粉饰批评、流于形式、浮于表面的现象,而是有“辣味”,体现“真滋味”,真正做到了互相批评不留情面,自我剖析严格深入,问诊问责动真碰硬的本意,实现了找准问题、明确方向、针对性改正、增进团结的预期目标。


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